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中小企業オーナー社長に伝えたい語録

「一人一人の社員を強くする」

天から雪が降るように、金が降ってくるわけがないのに、働かないで高い給料を貰おうと思うことが社内の大勢を占めたりもする。すべては社長のせいでも、会社のせいでもない。意識をもって、一人一人が努力をしてはじめてベースができる。経営者はそういう努力に報いるシステムを作る立場にいる

牟田學のオーナー社長業シリーズより
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今日の語録偉人

【定石 16】

計画の作成については、常に厳しい見方をせよ。そして、そこまで悪くならなければ儲けものと思え。一度増やした経費を減らすことは至難の業である

「佐藤式経営」シリーズより
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（→詳細はこちら）

今日の語録偉人

あなた方の思い方や考え方というものが、
現在あるがごときあなた方にしている。

「中村天風の感動の教えシリーズ」より
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新卒採用と年功型賃金をやめたい

　新卒採用の年功型賃金制度をそろそろ変えていかねばと思っています。ご指導先など太陽さんのご存知な会社で、従業員の意欲や生産性が向上する公平な人材管理と、それにより高い給料を支払うことができているところがあれば、どれくらいの時間軸でどのように変えていったのかなど、お分かりの範囲で要諦を教えてください。もしおすすめの勉強会や書籍などがあれば、そちらの情報もお願いします。

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